thèmes
Projet UE « Women in SME »
services

Version anglaise au-dessous



Introduction
Un projet européen de transfert d’innovation destiné à reconnaître et valider le savoir-faire et les compétences des femmes (co-) gestionnaires de très petites (TPE) et petites et moyennes entreprises (PME).

Résumé
Le projet « Women in SMEs » avait pour objectif de transférer, adapter et tester un processus innovant de validation/certification des compétences de gestion acquises par les conjointes dans des contextes non formels (formation sur le lieu de travail) et informels (découlant des activités de la vie quotidienne liées au travail, à la famille ou aux loisirs).  

Un processus de validation a été développé par l’Union suisse des arts et métiers usam débouchant sur un diplôme reconnu au plan national tout spécialement conçu pour répondre aux besoins des conjointes partenaires de chefs d’entreprises familiales : le brevet fédéral de Spécialiste en gestion de PME.

Le profil de qualification, le test d’auto-évaluation des compétences professionnelles et la méthodologie d’accompagnement des candidates à la constitution du dossier de preuves de l’expérience acquise ont été transférés vers les pays partenaires que sont la France, les Pays-Bas et la Slovénie qui les ont adapté et testé dans leur contexte national ou local. Le processus de validation a été piloté avec 37 femmes dans chaque pays partenaire.

Description
Les entreprises familiales participent pour plus de 50% à la performance économique européenne ; elles sont majoritairement fondées sur le couple. La conjointe y assume des tâches importantes et participe aussi dans une large mesure à la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise.

Or ces compétences sont souvent acquises en dehors des dispositifs traditionnels de formation et ne sont attestées par aucun diplôme. La conjointe se retrouve ainsi en situation de précarité au niveau personnel et professionnel, en particulier face au risque de maladie, deuil ou divorce, ou en cas de difficulté de l’entreprise.

Basé sur l’expérience de la Suisse, ce projet de deux ans (octobre 2013 à septembre 2015) visait à transférer vers l’Europe une méthodologie, un processus d’accompagnement et des outils innovants pour une meilleure reconnaissance et validation du savoir-faire et des compétences acquises par les femmes (co-) gestionnaires de TPE/PME

Le transfert portait sur

  • un profil de compétence de spécialiste en gestion de TPE/PME
  • un test d’auto-évaluation des compétences professionnelles
  • une méthodologie d’accompagnement à la constitution du dossier de preuves de l’expérience acquise
  • un processus d’engagement de tous les acteurs dans l’implémentation de la méthodologie et des outils


Principaux résultats

  • 6 accompagnateurs formés à la méthodologie dans 3 pays (France, Pays-Bas, Slovénie)
  • 37 femmes au bénéfice d’un dossier de preuves de leurs compétences de gestion
  • 3 groupes nationaux de parties prenantes dans chaque pays représentant chambres de métiers, associations professionnelles, organismes de formation, praticiens de la validation et femmes PME


Durant ce projet de deux ans, le consortium a également pu identifier des exemples de bonnes pratiques pour soutenir les individus cherchant à faire valider leur expérience, ce qui a permis d’enrichir le processus initial et les outils.

Le partenariat réunissait des représentants d’associations professionnelles et du monde des PME (usam, Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône, Chambre des métiers et des petites entreprises de Slovénie), des institutions de formation (IFFP), ainsi que des organisations spécialisées dans la validation des acquis (EC-VPL, PotentialYse) et le management de projets européens (Pillet & Partners). Le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI et le Ministère du travail, de la famille et des affaires sociales de Slovénie ont soutenu cette initiative.

Information sur les produits

  1. Rapport de recherche sur la situation et le contexte de la validation dans les pays partenaires et le soutien apporté aux femmes, avec mise en exergue des différences et similitudes entre les pays
  2. Rapport sur les méthodes d’évaluation utilisées dans les pays partenaires et rapport sur les conditions d’implémentation de la validation
  3. Rapport d’évaluation final des sessions pilotes avec les femmes PME
  4. Test d’auto-évaluation des compétences professionnelles en FR, DE, EN, SI et NL
  5. Guide pour la mise en place des groupes de parties prenantes nationaux
  6. Stratégie de dissémination
  7. eNewsletters CH, FR, NL et SI
  8. Logo du projet
  9. Stratégie d’exploitation et propriété intellectuelle
  10. Brochure du projet en FR, DE, EN et SI
  11. Carte postale d’information pour les femmes PME en FR, DE, NL et SI
  12. Poster du projet en FR, DE, NL et SI
  13. Vidéos des épouses
  14. Business plan et plan de développement stratégique durable



Lead
A European transfer of innovation project aimed at recognising and validating the expertise and skills of women who (co-)manage very small enterprises (VSEs) and small and medium-sized enterprises (SMEs).

Summary
The project “Women in SMEs” aimed to transfer, adapt and pilot an innovative process for validating/certifying the management competences acquired by spouses in non-formal (e.g. in-company training) or informal (through life & work experience) settings.

A validation process has been developed by the Swiss Union of Crafts and Small and Medium Sized Enterprises (SGV) resulting in a nationally recognised diploma in the management of SMEs with a specialisation in the management of family SMEs (Federal Professional Education and Training Diploma) specifically designed to meet the needs of spouses of family SME owners.

The qualification profile, validation self-assessment tool and applicant support system have been transferred to partner countries of France, The Netherlands and Slovenia, who have adapted and tested the Swiss process in their national/local context. The validation process has been piloted with 37 women in SMEs in each partner country.

Description
Family SMEs make up more than 50% of all European companies. They are often set up by a couple and the spouse takes a major role in the management of the SME as well as having a strong personal and financial stake in the company.

These knowledge, skills and wider competences often acquired outside formal education and training institutions, deserve to be recognised and valued. This creates a vulnerability at both the personal and company level (divorce, illness, bereavement, or financial difficulties and bankruptcy).
Based on the experience of Switzerland, this two-year project (October 2013 – September 2015) aimed to transfer a methodology, counselling process and innovative tools to Europe, to improve the recognition and validation of the expertise and skills acquired by women who (co-) manage VSEs/SMEs.

The transfer included

  • a skills profile of VSE/SME management specialists
  • a self-assessment test of professional skills
  • a counselling methodology for the preparation of a record of evidence of experience acquired
  • an engagement process for all of those involved in implementing the methodology and tools

Main results

  • 6 counsellors trained in the methodology in 3 countries (France, Netherlands and Slovenia)
  • 37 women having a record of evidence of their management skills
  • 3 national stakeholders groups involved in each country representing chambers, professional association, adult education providers, validation practitioners, and SME women.

During this two-year project, the consortium also identified best practice examples in supporting the individual seeking validation and in the assessment of learning outcomes, which enriched the initial process and tools.

The consortium partners included organisations representing SMEs (sgv, CMA Rhône, Chamber of Craft & Small Business of Slovenia OZS), adult education provider (EHB), organisations with expertise in validation (EC-VPL, PotentialYse) and organisations specialised in European project management (Pillet & Partners). State Departments such as the State Secretariat for Education Research and Innovation SERI in Switzerland and the Ministry of Labour, Family & Social Affairs of Slovenia supported the initiative.

Products

  1. Research report on the situation of the context of validation in partner countries and the support needs of spouses, highlighting cultural and national differences and similaritiesReport on existing methods used in partner countries, incl.
  2. Report on conditions for the implementation of the validation on non-formal and informal learning of family SME managers, and practices in assessing validation portfolios
  3. Final evaluation report of the pilot session with spouses
  4. Self-assessment tool in FR, DE, EN, SI and NL
  5. Guide for National Stakeholders’ groups and meetings
  6. Dissemination strategy document
  7. eNewsletters CH, FR, NL and SI
  8. Project logo
  9. IPR and exploitation strategy
  10. Project leaflet in FR, DE, EN and SI
  11. Project postcards for spouses of family SME owners
  12. Project poster in FR, DE, NL and SI
  13. Spouses videos
  14. Business plan and sustainability strategic plan

Vers le haut

 

Recherche